派遣先の飲み会に参加するべきか。参加したくない場合の断り方は?

派遣社員をやっていると派遣先での飲み会に誘われることがあります。

仕事の付き合いだしこういった飲み会には参加したほうが良いでしょうか?

参加しないことで何か不利益をこうむるようなことがあるのでしょうか?

ちょんいえは3社ほど派遣先を渡り歩いてきましたが、この経験から言わせてもらうと参加してもしなくてもどっちでも良く自分が参加したいと思ったら参加していましたし、行きたくない飲み会だな と思ったら断っています。

ただ、参加しておいた方がいいと思う飲み会もあるので、それについても書くことにする。

参加したほうが良い飲み会

自分の歓迎会、送別会

新しく派遣先に出向になった場合には、派遣先のグループで歓迎会をやってくれますし、派遣契約が終了になるときには送別会を行ってくれます。

今までの派遣先で、歓迎会や送別会が無かったということは無く必ずありましたね。

歓迎会は自分のことを知ってもらう機会なのとグループの人の顔と名前を覚える意味でも行ったほうが良いですし送別会は今までお世話になった職場の方へ感謝を伝える場でもあるので、参加するのが礼儀・マナーだと思います。

ただ、職場で不当な扱いを受けた場合や人間関係のもつれで、その職場にそれ以上いたくない場合は、自分の送別会であっても断わざる得ない場合もあると思います。

もう、どうせ二度と会わなくなる人にどう思われようと関係ないし、非常識と言われようがどうでも良いので、行きたくないのであれば行かなくて良いです。

ただ(無料)の飲み会

派遣先によっては、グループでの活動事例を社内大会のような催しで発表したり、知財活動で成果を上げたりするとグループで表彰を受け会社から金一封が出ることがあります。

金額にするとだいたい一人頭7000円から10000万円ぐらいで、普段の飲み会の飲み放題コースで設定されるのがだいたい4000円前後なので、少し豪勢で普段行けないようなお店で飲み会が出来る内容になるので、こういう飲み会なら行ったほうが得ですね。

あとは、製品を生産まで立ち上げたプロジェクトで、少数のグループで打ち上げを行う場合は、そのグループを取りまとめている役職者が気前の良い方だと全額奢ってもらえる場合があります。

過去に結構気前よく飲み代を負担してくれる上司がいて、この人のグループでの参加率は非常に高かったですね。

参加しなくて良い飲み会

部署全体で行う飲み会や部署間をまたぐ飲み会

新入社員歓迎会、忘年会、新年会など部署全体で行うような飲み会だと少なくて30人とか多い場合だと100人規模の飲み会になってしまいます。

このような飲み会だと席順も配慮されないので、自分のことを全く知らない人の隣になったり、気づいたら一人でポツンとされてしまいます。

最初の数回は参加していましたが、正社員中心の仕事の話題になることも多く阻害感を感じるので、もう参加しなくなりました。

大人数の飲み会になるので誰が来て誰が参加していないなんてあんまり気にしていないので行かなくて良いと思います。

他部署の人と一緒にやる飲み会もあると思いますが、他部署の人は自分が派遣社員なんて知らない人がほとんどで、飲み会の場で『えっ 派遣社員だったの?』 『なんで正社員にならないの?』なんて
余計な詮索をしてきたり、その後の態度が急変するやつもいますからね。

まぁ派遣社員を見下しているんでしょうけど、こういう場でも全然気にせず楽しめる人なら良いんですけどね。

なんだか集まる目的が良くわからない飲み会

新しくプロジェクトが発足したんだけど、自分のグループでそのプジェクトに参加しているのは自分を含めて二人だけ

プロジェクトのメインとなっている他グループの人から下記のようなメールで飲み会の誘いがありました。

「グループ組織変更からイイ感じに時間経ったこのあたりで、メンバーみんなでワイワイと飲み会をしましょう」

意味が分からないですね。勝手にワイワイやれば?
もちろん参加しませんでした。

その他に5年ほど前までは、私の指揮命令者だった課長さんなのだが、私が他グループの応援に出されて、そちらの業務をメインに行っていた流れで、グループ異動になった。

(所属や勤怠の管理は、元のグループの課長で業務は他のグループの課長から指示されるなんておかしいですからね)

それから2年後、その方は海外赴任となり付属していたグループも解体されていたのだが、最近になって日本に出張する機会があり

『来週、日本に出張なので旧○○Gで飲み会を開催します。』なんて飲み会のメールが来た。

なんのために? 昔の仲間を懐かしんで飲みたいの?

派遣先の飲み会に行きたくない場合の断り方。

『この日に飲み会をやるんだけど参加できる』なんて誘われ方ならその日は用事がある(用事が無くても)と言って断れば良いですが、一番困るのが都合を聞いてきて参加者の多い日に飲み会を決めるような場合。

よくあるのがエクセルかなんかで数週間先の日程が記載されていて 参加〇 不参加× でいついつまでに記入をお願いしますとメールで送られてくるような飲み会。

こういう場合は、行きたくないのであれば、全部×をつけてしまえば良いです。

ちょんいえも派遣先で飲み会の幹事をやったことが、ありますけど全部×にする人はやっぱりいます。

なんで全部欠席なの? 参加できる日あるでしょ?なんてことは言われず あぁこの人は参加したくないんだなぁと理解してもらえます。

どうしても理由を聞いてくるなら『医者に酒を止められているから』とか『定時後は家庭のことを優先させたい』とでも言っておけば良いです。

これもわずわらしいなら

日程を記載するエクセルは共用できるサーバー上に置いてあるので記入期限ギリギリまで待って、参加人数の多い日を×にして欠席の多い日を〇にしておけば問題ないでしょう。

最後に

一番重要なのは、その飲み会に自分が本当に参加したいかどうかで、酒が苦手な人だったり無理をして飲み会に参加して周囲に気を使ってたらストレスにしかなりません。

派遣先の飲み会に行かないからといって、業務上で不都合が発生するとか契約更新されないということは無く評価にもまったく関係無いですからね。

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