派遣社員でも業務に責任持とうよ。

派遣先では開発部とデザイングループとで業務上の密接の関わりがあります。
外観部に表示するモデル名や操作部のマークなどを樹脂に印刷や刻印をする場合は、デザイングループから版下というアートワークデータを提出してもらいそのデータを元に図面の作成を行います。
印刷用の図面は、デザインからデータを提出して貰わないと作成ができないということです。

今まで、版下データを作成する人はデザインの正社員がやっていたのだが、最近になってデザイングループでも、このデータを作成する人に派遣社員を使うようになりました。

先日、デザイングループから版下データが提出されたのだが、システム上へデータの登録と共に紙でも回覧を行うルールになっていて、いつもは社内便で送付がされてくるのだが、デザインの派遣社員(女性)が、デザインデータの紙用紙と依頼書を添付してわざわざ設計の部署まで持ってきてくれた。

通常、依頼書の回覧はデザイン → 営業 → 設計の順番で回覧させなければいけないのだが、営業の確認、承認印のないまま持ってきていたので、『営業の確認印がないんですが』と指摘すると

デザインの正社員の方にデータを作成して設計に持って行ってと言われただけなのでそこはわからないと返答された。

まぁ派遣で入ったばかりで、この人に言ってもわからないんだろうと思って後でデザインの正社員の方に確認しようとしたのだが

依頼書には依頼者である設計の部署名を書かないといけない箇所があるのだが、この部分に全然関係無い部署名が書いてあったので『ここ部署名違うんですけど』と指摘すると

『あぁ そこは私が間違えて書いてしまいました。』

ん? 聞き間違い 間違えたとわかっているならなんで修正して持ってこないの?

言われたことしかやらないし、間違えてても平気で提出してくるなんて、同じ派遣社員から見てもこいつレベル低い派遣だなぁと感じました。

版下データが間違っているわけでは無いので、たいしたミスではないけどこのまま設計内で回覧すると指揮命令者S課長に必ず指摘されるし確認していない私のミスになってしまいますからね。

もちろん、デザインの正社員に連絡して突っ返しました。

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