年下正社員からの業務依頼

同じグループ内の年下正社員Bに仕事を頼まれた。
業務の内容は、年下正社員Bが担当している部品を設計変更するので、正式に発行する前に変更内容を事前に海外業者へ連絡するというもの。
事前に連絡する目的は、正式に設計変更を発行してから金型構造的に変更が出来ないとか日程が間に合わないとか費用がべらぼうに高いってことを防ぐためで
修正した図面データと変更内容がわかる資料を作成し業者に送付して、下記のことを確認する。

1.型修正が可能か?
2.型修正に必要な日数
3.修正後実際に部品を成型できる日
4.変更にかかる概算の見積もり費用

業務の内容としては、資料を作成し業者に問い合わせするだけなのでそんな難しいものでは無く、時間は取られるけど単純な作業。
こういう単純な作業をするために派遣社員が雇われているのは知っているし正社員がもっと本質的な業務を行うためだっていうのは理解もしている。

ただね、こういう単純作業を”年下”から依頼されるのが、最近引っ掛かるというか
もやもや する。
表面上は素直に引き受けるんだけど、『お前の担当している部品なんだから自分でやれよ』と思ってしまうわけで...

こんなことを愚痴っても派遣社員をやっている以上、仕方の無いことなんですけどね。

急ぎだというので、自分が抱えている業務を後回しにして資料を作成しシステムに登録をして昼一には点検者である年下正社員Bに点検を出した。
現在、こういった外部に出す資料は、情報管理、証跡を残すという観点から、全てシステムに登録を行いシステム内で点検、承認を行ってから海外業者へ自動送信がされる。

ちょんいえは、打ち合わせが2件入っていたので、2時間ほど席を外していたのだが席に戻ってシステムを確認するとまだ点検がされていない。
点検はシステムで年下正社員Bに自動通知されているので、おかしいなぁと思って催促しようとしたら、

年下正社員Bはフレックスで15時に帰ってました。

普通さぁ 早く帰らなくてはいけない用事があるにしても急ぎで頼んできた業務なんだから処理して帰らない?
せめて、処理できないなら代理の正社員に点検回すようにメールなり電話で一言あっても良くない?

まぁ明日、点検処理してもらえば良いかと思ってたら

この年下正社員Bは、予定で翌日に有給を取ることになってました。

早く帰らなければいけないし、翌日も休みだから面倒な業務を派遣社員に押し付けただけです。
ふざけているというか、完全に派遣社員をなめてますね。

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