派遣社員の有給の使い方

有給を取った理由

特に用事があるわけでもないのだが、今日は有給で休みを取った。

現在の派遣先では、グループで年間の年休計画表を作成し事前に休みたい日を10日以上記載していき週一のグループミーティングを利用して、休暇予定を事前に職場で共有していくので有給が非常に取得しやすい環境である。

なので、休む理由については特に聞かれないし、用事があろうが無かろうがそれも関係なく予定を入れていた日なので休んだだけである。

有給を取るときは前日にメールでグループ内や関係者にメール連絡するんだけど、グループは違うけど同じプロジェクトで一緒に仕事をしている年下正社員Aに『なんで休むんですか?』とイヤミっぽく聞かれた。

休む理由を報告する義務は無いし緊急の業務があるわけでもなくプロジェクトも落ち着いているので『計画年休で休むだけ』とだけ答えておいた。
だって別に上司でも無いし、こいつにとやかく言われる筋合いは無いので!

こいつ人にはちょくちょく休む理由を聞いてくるくせに
あれ? 今日見てないなと思ったら有給取ってることになっていて、自分が有給を取るときには、プロジェクトで一緒に仕事をしているちょんいえには休みの連絡一切しないですからね。

休む日ぐらい関係者に連絡出来ないなんて常識が無いなぁと思う。

有給で何をしたか

予定もない有給で何をしていたかというと
ブログの記事作成とブログ作成システムであるWordPressgaがエラーこいていたので設定を修正する方法を検索して修正する作業をしていました。

これってね自分の中ではすごい変化で、以前なら確実に朝からパチスロに行っていました。
(有給取って、何してんだって話しですけど...)

パチスロが大好きで、年間100万円稼いでた時期もあって、土日祝日の休日はもちろん、有給を取って行ってましたし仕事が終わった夕方からも行っていたので、月にホールに行かない日が2、3日という異常な状況で、ほぼ毎日通っていました。
パチスロで稼がなくてはという衝動で、狂ったように毎日ホールに通っていましたね。

ただ、ブログを始めるようになって、パチスロで時間を費やしてしまうと記事が書けなくなってしまうんですよね。

29伝説のたけしさんから年間コンサル受けてるんですけど、とにかく今は記事数を増やせと言われています。

なんかスロットをやって記事が書けなくなると、その時間がすごく勿体ない気がしてしまって、パチスロに行くのはどうでも良くなって
目先の現金より将来的な資産を作ることが大事だって思うようになり、ホールに行くより家でブログを書く作業を優先させるように行動が変わってきました。

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